Российские универсальные энциклопедии
на главную страницу

   
источник статьи:
Большая Советская
Энциклопедия


Российские универсальные энциклопедии
Брокгауз-Ефрон и Большая Советская Энциклопедия
объединенный словник





Ответственность организаций за ущерб, причинённый здоровью трудящихся. Советское законодательство предусматривает, что предприятия, учреждения и организации несут материальную ответственность в случае повреждения здоровья или смерти работника, связанных с исполнением им своих трудовых обязанностей. О. о. закреплена ст. 91 Основ гражданского законодательства СССР и союзных республик, ст. 67 Основ законодательства о труде СССР и союзных республик, ГК и КЗоТ. Детально она регулируется Правилами возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причинённого рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой (утверждены постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС 22 декабря 1961), и др. ведомственными актами. О. о. построена на принципе полного возмещения потерпевшему материального ущерба. Организация обязана выплачивать денежные суммы сверх назначенной потерпевшему пенсии по инвалидности, если размер п енсии меньше заработка, которого лишился работник в связи с несчастным случаем. При временном переводе на нижеоплачиваемую работу работнику выплачивается разница между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Кроме того, организации оплачивают дополнительные расходы, понесённые трудящимся на восстановление здоровья (лечение, протезирование и т.п.). В случае смерти работника О. о. возникает перед его нетрудоспособными иждивенцами.

  О. о. наступает лишь в случае, если трудящийся состоял с организацией в трудовых отношениях, ущерб причинён в связи с его работой и по вине этой организации. Ответственность за ущерб несёт любая организация, заключившая с работником трудовой договор и обязанная уплачивать за него взносы по социальному страхованию. Обязанность возместить материальный ущерб возлагается на администрацию организации. При несогласии заинтересованного лица с решением администрации спор разрешается фабзавместкомом профсоюза. Если заинтересова нное лицо или администрация не согласны с постановлением фабзавместкома, спор о возмещении причинённого ущерба рассматривается в народном суде.








ЭнциклопедиЯ

© gatchina3000.ru, 2001-2012
при использовании материалов сайта, гиперссылка обязательна